選擇巨鑫

工作巨鑫,生活巨鑫

在巨鑫,我們重視團隊工作,也分享內部資訊資源。我們鼓勵員工參與任何任務並重視過程學習。公司提供員工良好的訓練與教學來拓展強化業務。為了能實行有效的訓練,我們持續性地修正內部的公司策略公司文化HR政策還有公司內部管理,盡可能協助任何一位員工完成工作。

​巨鑫特點

重視任何背景

無論您是任何學歷宗教背景,巨鑫相信所有的創新與突破都是藉由不同的背景與嶄新的想法所才能達到的。任何人只要有具體的想法與行動必能帶來無限可能。

​文化多樣性

巨鑫尊重任何國籍與文化,並也重視外籍人人士工作職涯發展。

30

信賴企業

在業界服務超過30年並具有合法執照的巨鑫以提供良心產品與服務為主,並具有資深的專業團隊協助客戶。

​福利制度

我們激發員工任何員工潛能並營造良好的福利環境。

良好工作環境

巨鑫的跳脫以往傳統化工產業的工作思維,並提供極佳的彈性工作環境與之下也能讓您與家人之間取得良好的平衡點。

​國際思維

巨鑫立足台灣,遠觀國際並時常參與國際型大展,能提供國內顧客相當於國際規格之產品。

​公司福利

新制退休金提撥

根據新制度辦法

獎金/禮品類

  1. 年終獎金

  2. 三節慰勞金(勞動、端午、中秋)

  3. 年終摸彩

保險類

  1. 勞保

  2. 健保

  3. 員工團保

  4. 意外險

  5. 職災保險

制度類

  1. 員工制服(工廠現場人員)

  2. 績效獎金(每季ㄧ計)

休閒類

  1. 年度國外旅遊

  2. 不定時​國內旅遊

請/休假制度

  1. 週休二日

  2. 特休/年假

其他

  1. 年度健康檢查

  2. 配發公務手機(限外勤之業務,工安人員)

  3. ​辦公室不定時下午茶點心與外送服務

補助類

  1. 結婚賀禮

  2. 生育紅包

面試流程

1. 紙本篩選

根據應徵者提供資料,由人資與相關單位主管進行資格審查。

2. 面談通知

經多方單位主管確認後,邀請符合資格者前來進行初試。

3. 初試面談

與人資及單位主管面談,當天會根據不同職務需求進行邏輯與相關專業測試。同時應徵者會了解公司文化與價值觀。

4. 複試面談

若初試合格者,公司將會另外通知並進行第二次高階主管面談。可能會有到第三次面談。

5. 確認通知

經確認通過後,將會以Email發送任用通知給符合資格者。並確認資格者的意願。

6. 到職準備

確認到職意願後,人資及單位主管會請資格者於報到日前完成體檢與相關報到文件準備。

7. 任職報到

報到日時進行自我新人介紹,並認識各部門主管同仁。